50+:back to work  on rahvusvaheline projekt täiskasvanute hariduse valdkonnas. Korraldajad on koolitusorganisatsionid Eestist, Rootsist, Soomest ja Taanist. Projekti põhiteema on täiskasvanute vanuses 50+ eelneva õppe ja kogemuse tunnustamine karjäärinõustamise kvaliteedi ja individuaalse õppetee määratlemise parandamiseks. 
Peamine tulemus on meetod (küsimustik) üldiste põhipädevuste hindamiseks ja täiskasvanute varasemate õppimise ja kogemuse tunnustamiseks
 
 
 
Projekt on korraldatud NordPlus Adult programmi raames.
 

In September, partners of the project met for their first transnational meeting in Porvoo/Vantaa, Finland.

"People 50+ Back to Work" is a Nordplus development Project for finding methods for recognising prior learning of adults. 

The Project outcome is a common method of recognising prior learning of key skills of adults 50+. The new tool/method will help teachers and career planners in their work defining individual learning paths for people over 50 and career counselling. 

The Project aims to teach to following:
- how to recognize prior learning of key skills needed in work life (e.g. communication and cooperation skills, entrepreneurial skills, self-management skills, ict-skills..)
- the ways to use that information in career counselling of people over 50 

The Project partners from Finland, Sweden, Denmark, and Estonia will learn the best practices of the project countries in career counselling (in vocational education) of the unemployed people over 50 looking for a job.

Meid toetavad:

15. juunist 2011 15. juunini 2012 aitas OÜ-l Vestifex põhivara soetada, turundustegevusi ellu viia ning veebilehte luua Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse alustava ettevõtja stardi- ja kasvutoetuse programm.