С 11 по 18 июля 2015 года представители MTÜ Evrika Жанна и Олег Бобер принимали участие в курсе "Action Methods Improving Motivation and Quality in the Learning Environments" в Хорватии. 

Отзыв Жанны Бобер об участии в обучении.
 
  1. В какой стране и каком обучении Вы принимали участие?

Участники проекта от нашей организации MTU Evrika были в Хорватии на обучении по теме "Методы и действия, улучшающие мотивацию и качество среды обучения"

  1. Чему Вы научились в ходе пройденного обучения?

Во время учебной поездки были приобретены участниками следующие знания:Во время курса участники учились методам активного обучения и повышения уровня мотивации в учебной среде. Участники узнали, как создать благоприятный климат в аудитории, как достичь хорошей групповой сплоченности и безопасной атмосферы учебной деятельности.

 

Расскажите подробнее о методах, приемах, новых подходах к работе с людьми, которые вы узнали.

Более подробно разбирались в уже не новом подходе "Субъектно-ориентированный подход": Конкретно попытались разобраться для себя в Частных принципах обеспечения ДЕЯТЕЛЬНОСТНОЙ, КОММУНИКАТИВНОЙ и РЕФЛЕКСИВНОЙ формы активности как многоуровневой структуры. И в очень важном аспекте - как обеспечить управление развитием обучающей деятельности.

  1. Что Вы стали применять в своей работе и какие результаты это дает?

Все эти методы уже применяли в своей обучающей деятельности, но не анализировали пользу активного метода для обучения взрослого человека.

  1.  Какие перспективы и решения открылись Вам в ходе пройденного обучения (как профессиональные, так и личные)?

Получили возможности более "плотного" использования своего времени жизни и понимание этого для себя. При этом открылось больше свободы действий и ответственности, в связи с пониманием - ЭТО ВСЕ НУЖНО МНЕ!

  1. Как можно применить Ваши новые знания и полученный опыт в нашем регионе?

Любые знания ВСЕГДА можно использовать! Вопрос только в том, ХОЧУ ЛИ Я ЭТОГО? Мы пробуем использовать все полученные знания, привезенные из Хорватии. Проведения обучения для взрослых достаточно обогатились совершенно новым пониманием самого процесса обучения и пониманием, что за результат ожидается при этом.

  1. Какие шаги Вы бы предприняли для улучшения качества обучения взрослых в Ида-Вирумаа?

Из области МЕЧТЫ: Запустила бы проект Обучения взрослых с возможностью обучать силами тех, кто прошел обучение в рамках данного проекта. Это было бы эффективное показательное обучение с возможностью "попробовать на вкус" новые методы.

Этот проект - также хорошая возможность практического внедрения опыта и знаний у нас в Ида-Вирумаа, а также распространение знаний о расширении области андрагогического обучения.

Нас поддерживают

15. juunist 2011 15. juunini 2012 aitas OÜ-l Vestifex põhivara soetada, turundustegevusi ellu viia ning veebilehte luua Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse alustava ettevõtja stardi- ja kasvutoetuse programm.